http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Школа лидеров

  • Конкурс Конкурс по предоставлению грантов СО НКО Новосибирской области в 2021 году
  • Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
  • Номер заявки Р54-21-1-000019
  • Дата подачи 12.07.2021
  • Размер гранта 418 500,00
  • Cофинансирование 232 200,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  650 700,00
  • Сроки реализации 01.10.2021 - 30.06.2022
  • Организация МЕСТНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЫВАНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНИЦИАТИВ"
  • ИНН 5424404310
  • ОГРН 1145476035650

Краткое описание

Программа направлена на работу с учащимися старших классов, студентов и молодежи до 35 лет. Ключевой идеей является побуждение молодежи к активным действиям, самосовершенствованию, программированию своего будущего через выявление, стимулирование и подготовку лидеров.
Проект включает в себя три основных блока, каждый из которых рассчитан на 2 месяца: В каждый образовательный блок входит несколько мероприятий обучающего и развивающего характеров, а также выявляющего лидеров среди целевой аудитории (мастер-класс, тренинг, семинар-практикум, круглый стол, анкетирование, психологическая играя, акция, коммуникативные дебаты и др).
Ожидаемые результаты:
- создание атмосферы сотрудничества и взаимодействия;
- снижение темпов роста негативных социальных явлений среди молодежи,
- развитие навыков самостоятельной работы,
- получение участниками программы умений и навыков индивидуальной и коллективной творческой и трудовой деятельности, самоуправления, социальной активности, самопознания и самореализации.
- личностный рост участников проекта, повышение интереса к публичным выступлениям
- развитие лидерских и организаторских качеств. В результате реализации проекта участники программы приобретут бесценный опыт, который позволит им собрать команду, организовать ее деятельность и самостоятельно разработать собственный социальный проект.

Цель

  1. Активизация и развитие лидерского потенциала молодежи Колыванского района

Задачи

  1. - выявить инициативную молодежь и подобрать группы
  2. - развивать навыки делового общения, работы в команде
  3. - содействовать активному сотрудничеству взрослых и детей, путем передачи опыта от старшего поколения к младшему
  4. - развивать способность самостоятельно планировать свою деятельность
  5. - замотивировать участников к самоопределению и самореализации.
  6. развивать лидерские качества и организаторские способности

Обоснование социальной значимости

XXI век разительно отличается от предыдущего столетия, что ярко отражается на человеке, его внутреннем мире, мироощущении в целом. На первый план выходят такие важные человеческие качества, как мобильность, конкурентоспособность. Особенно важно самоутвердиться в столь динамичном мире молодому человеку, для которого именно это время является ключевым в становлении и развитии.
Для того, чтобы человек был успешным и чувствовал себя уверенно в обществе, ему необходимо обладать рядом определенных качеств личности: уметь общаться с разными категориями людей, быть способным работать в команде, мотивировать других, уметь выражать свои мысли и желания, уметь определять свои ключевые способности и реализовывать их в нужном направлении для достижения цели, иными словами, быть лидером в своем деле. Через лидеров реализуется управленческий механизм, таким образом, лидеры занимают ключевые позиции в разных структурах деятельности.
У многих людей есть задатки лидера, но не у каждого есть возможность или желание развивать их самостоятельно. А также по данным анкетирования было выявлено, что многие старшеклассники и студенты не могут определиться, кем они хотят стать в будущем и в каком конкретном направлении желают развиваться. Также существует тенденция, что многие студенты после окончания учебного заведения не видят себя в полученной профессии.
Данная проблема все больше набирает обороты в связи с карантинными ограничениями в стране, а именно наблюдается снижение интереса к активной трудовой, учебной и общественной деятельности.
Именно поэтому мы решили создать «Школу лидера» (3 обучающих блока), где каждый желающий сможет проявить себя и замотивировать, одним словом, получить определенного рода перезагрузку. Мы предполагаем, что личность может стать социально активной, успешной, конкурентно-способной в результате систематической работы по формированию активной жизненной позиции.
Данная программа дает возможность понять себя, определить приоритетные качества и поверить в свои силы. А также пополнить ряды школьного самоуправления, активов детских общественных организаций и молодежных объединений, волонтерского и добровольческого движения, кадрового резерва Колыванского района и Новосибирской области.

География проекта

Новосибирская область, р.п. Колыванский район

Целевые группы

  1. Школьники старших классов (14-17 лет)
  2. Учащиеся аграрного колледжа
  3. Молодежь до 35 лет

Контактная информация

Новосибирская обл, рп Колывань, ул Максима Горького, д 49