Проекты

Краткое описание

Проект «ЗАВОДная молодёжь» направлен поддержку молодёжных комиссий промышленных предприятий г Новосибирска, популяризацию и развитие молодёжной политики на производстве, а также на повышении социализации и личностного роста молодых специалистов в возрасте от 18 до 35 лет, работающих на радиоэлектронных предприятиях г.Новосибирска.
В ходе реализации проекта будут проведены анализ и изучены практики работы молодёжных комиссий, обмен опытом, кроме того будут выработаны предложения, направленные на систематизацию и совершенствование работы молодёжных комиссий предприятий радиоэлектронной промышленности г.Новосибирска.
Первым этапом проекта будет сбор инициативной группы из представителей молодежи (до 5 человек), которые будут принимать участие в Проекте в качестве волонтеров.
Основным мероприятием Проекта является – Форум «ЗАВОДная молодёжь». Всего участников форума не менее 50 человек, включая представителей промышленных предприятий г.Томска, г.Омска, г.Красноярска. Форум даст увеличение аудитории, получающей новые знания, более объемного и открытого диалога, обмена опытом. В ходе работы форума будут представлены лучшие практики организации работы молодёжных комиссий, а также обозначены проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты и предприятия в целом при реализации молодёжной политики. Итогом работы форума станет презентация не менее 5 проектов, направленных на систематизацию и совершенствование работы молодёжных комиссий предприятий.
Кроме того, в рамках работы форума участникам будет начисляться рейтинг, который позволит выявить 3 лидеров. О лидерах будет подготовлены статьи, которые будут размещены в социальных сетях и в профсоюзной газете «Доверие». Это станет не только мерой по популяризации молодёжной политики, но и даст молодёжи стимул для дальнейшей работы в этом направлении.
Выработанные проекты и обобщенные материалы форума будут представлены представителям молодёжи, а также профсоюзному активу на заседании Президиума Областного комитета профсоюза (всего не менее 20 человек) Данные практики будут рекомендованы для внедрения на предприятиях радиоэлектронной промышленности г.Новосибирска, г.Томска, г.Омска, г.Красноярска (всего не менее 10)
Проект станет мерой по развитию молодёжных комиссий на предприятиях, будет способствовать сохранению и преумножению положительного опыта молодёжи, и будет содействовать закреплению молодежи на предприятиях
Социальный эффект от данного мероприятия ожидается в увеличении качества работы молодёжных комиссий на предприятиях заинтересованных в профессиональном росте людей, в более скорейшей социально-трудовой адаптации молодых специалистов, в обмене опытом в процессе обучения, работы в группах и в индивидуальном общении.

Цель

1. Поддержка молодёжных комиссий промышленных предприятий г Новосибирска, популяризация и развитие молодёжной политики на производстве

Задачи

1. Выявить молодёжных активистов на промышленных предприятиях
2. Оказать поддержку молодёжным комиссиям (советам) предприятий, усилить их мотивацию

Обоснование социальной значимости

Целевой аудиторией проекта являются молодые люди от 18 до 35 лет, работающие на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска.
В г. Новосибирске работают 7 промышленных предприятий радиоэлектронной промышленности: АО «Научно-исследовательский институт измерительных приборов-Новосибирский завод имени Коминтерна», АО «Новосибирский завод радиодеталей «Оксид», АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток», ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» и АО «Экран - ФЭП», АО "Омега", АО "Экран-оптические системы".
В январе 2024 г. при подготовке стат.отчётности было обнаружено, что за последние 5 лет численность молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет на наших отраслевых предприятиях снизилась на 11% и в настоящее время составляет 1162 человек, что свидетельствует о низкой мотивации молодежи оставаться в отрасли и в профессии.
Молодежные комиссии на пром. предприятиях – это инструмент для активного участия и социальной адаптации молодых специалистов. Они создаются с целью объединения молодых работников, установления контакта с высшим руководством предприятий и организацией деятельности по повышению квалификации и профессионального роста.
Одной из основных задач таких комиссий является формирование позитивного имиджа работы на пром. предприятии среди молодежи. Многие молодые люди сомневаются в перспективах работы и развития в этой сфере из-за отсутствия информации о возможностях и преимуществах. Молодежные комиссии помогают решить эту проблему, предлагая мол. специалистам реальные пути карьерного роста, обучение новым технологиям и расширению кругозора.
Важным аспектом работы молодежных комиссий является создание условий для профессионального общения и обмена опытом между мол. специалистами. Это позволяет укрепить взаимосвязь между работниками разных подразделений предприятия, а также сформировать коллективный дух и корпоративную культуру. Такие комиссии становятся настоящей площадкой для саморазвития и самореализации молодых людей, которые получают возможность выразить свои идеи, предложения и инновационные проекты.
Развитие молодежных комиссий на пром. предприятиях – это шаг к созданию благоприятной среды для развития молодежи в отрасли. Они способствуют формированию нового поколения высококвалифицированных и мотивированных работников, которые будут успешно реализовывать свой потенциал и вносить вклад в развитие промышленности.
Молодежь играет важную роль в развитии промышленности, но часто сталкивается с рядом проблем, которые затрудняют ее укрепление в отрасли.
Проект «ЗАВОДная молодёжь» направлен поддержку молодёжных комиссий пром. предприятий г Новосибирска, популяризацию и развитие молодёжной политики на производстве, а также на повышении социализации и личностного роста молодых специалистов в возрасте от 18 до 35 лет, работающих на радиоэлектронных предприятиях г.Новосибирска. Это будет достигаться путем проведения тренингов, семинаров и мастер-классов для молодёжи в рамках работы форума. Форум направлен на обмен опытом и создание платформы для общения и взаимодействия молодежи.
Развитие молодежных комиссий на пром. предприятиях имеет большое значение не только для молодежи, но и для самой отрасли.
Молодежные комиссии на пром. предприятиях играют важную роль в закреплении молодежи в отрасли. Они созданы с целью предоставить поддержку и развитие для молодых специалистов, которые только начинают свою карьеру.
Кроме того, молодежные комиссии также способствуют формированию профессиональной и социальной сети для молодых специалистов. Они организуют встречи, конференции и форумы, где молодые работники имеют возможность обмениваться опытом, находить новых партнеров и наставников.
Благодаря активной деятельности молодежных комиссий, молодые работники получают возможность проявить свой потенциал и заявить о себе. Они могут принимать участие в различных проектах и инициативах, которые способствуют развитию отрасли и повышению конкурентоспособности предприятий
Реализация проекта позволит создать условия для активного участия молодежи в жизни предприятий и повышение их профессиональных навыков.
В рамках проекта будет проводиться обучение членов молодежных комиссий по различным направлениям: лидерству, организации работы группы, управлению временем и ресурсами.
Организация тренингов, мастер-классов и семинаров по актуальным темам также поможет повысить уровень компетентности молодежи. В рамках данных мероприятий будут передаваться знания и навыки, необходимые для успешного функционирования в индустриальной сфере. Это поможет молодым специалистам справиться со сложностями и решить возникающие проблемы.
Результаты исследования показали, что поддержка молодежи в виде создания молодежных комиссий способствует укреплению ее позиции в индустрии. Однако, несмотря на значимость таких комиссий, стало явно видно, что у молодежи недостаточный уровень компетенций в общественной деятельности. Это связано с ограниченным доступом к ресурсам и недостаточной подготовкой к социальной активности.

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Молодые люди от 18 до 35 лет, работающие на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска