Проекты

Краткое описание

Новосибирская областная организация ветеранов (пенсионеров) профессионально-технического образования - это большая общественная организация области. Она пользуется заслуженным авторитетом и укрепляет его с каждым годом. Жизнь диктует настоятельную необходимость более активно использовать этот резерв в подготовке и осуществлении проводимых государством мероприятий по воспитанию молодежи. Активисты ветеранских организаций являются инициаторами и участниками мероприятий по преемственности лучших ратных, трудовых, нравственных, межнациональных, культурных и спортивных традиций. Педагоги, которые работали и сегодня работают в системе профессионального образования - бессеребренники. Наши герои выживали в самых трудных условиях и продолжают учить своих воспитанников человечности и мастерству. Эти люди достойны не только книг, они духовное богатство нашей страны, ее крепость и мощь. Смысл проведения проекта в год педагога и наставника стоит в том, чтобы привлечь внимание общества к труду людей которые отдавали и отдают время и силы детям, молодежи, нашему будущему.
В рамках реализации проекта предполагается:
1. 1 Сбор материалов об опыте работы ветеранов-наставников педагогического труда профессионально-технического образования;
1.2 Сбор материалов о работе педагогов-наставников со студентами и молодыми педагогами профессионально-технического образования;
1.3 Сбор материалов о династиях педагогического труда профессионально-технического образования.
2. 1 Выявление лучших практик работ в сфере наставничества в образовательных организациях профессионально-технического образования;
2.2 Презентация опыта работы в урочное и внеурочное время педагогов-наставников в образовательных организациях профессионального образования;
3. 1 Проект "Сохраняя прошлое - живем настоящим - строим будущее" предполагает осуществление в целях поддержки формирования личности, саморазвития и раскрытия потенциала молодежи через передачу опыта ветеранов-педагогов. Провести областной слёт наставников Новосибирской областной общественной организации ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов.
3.2 Провести областной Форум "Реальные проекты реальной Сибири" педагогов-наставников и молодежи образовательных организаций профессионально-технического образования города Новосибирска и НСО.
3.3 В результате работы по проекту будет издана брошюра "Об опыте работы педагогов-наставников".
Наставничество - одна из форм передачи педагогического опыта, форма индивидуального обучения и воспитания молодого поколения.

Цель

1. Целью реализации проекта является: раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимого для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях
2. привлечение обучающихся профессионального образования в поисковую работу
3. привитие молодому поколению традиций уважительного отношения к людям труда, добросовестно и с полной отдачей выполняющих свои обязанности
4. формирование в студенческой среде атмосферы гордости за людей
5. повышение престижа рабочих профессий и статуса человека труда.

Задачи

1. Собрать информацию о трудовом наследии старшего поколения
2. Вовлечь студентов в проектную деятельность социально - значимой направленности
3. Внедрение наиболее эффективных методик педагогической деятельности ветеранов-пенсионеров профессионального образования среди молодых педагогов профессионального образования
4. Изучить работу наставников и провести областной конкурс "Лучший наставник" на лучшего наставника по номинациям
5. Обобщить работу наставников, провести обл. Форум "Реальные проекты реальной Сибири" Новосибирской областной организации ветеранов (пенсионеров) профессионально-технического образования г. Новосибирска и Новосибирской области по обмену опытом разных возрастных групп педагогов-наставников и студентов.
6. Провести областной итоговый слёт наставников Новосибирской областной общественной организации ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов по обобщению опыта работы наставников.
7. Издание брошюры "Об опыте работы педагогов - наставников".

Обоснование социальной значимости

Данный проект важен для ветеранов (пенсионеров), эти люди привыкли быть востребованными, они обладают активной жизненной позицией, у них богатый опыт профессиональной деятельности, который востребован на современном этапе. Молодое поколение приобретёт бесценный опыт взросления, нравственных начал, что подвиг - это не только действие на поле боя, но и каждодневный труд.
За последние десятилетия произошли социально-политические изменения, которые повлияли на образование и воспитание молодежи, разрушены многие детские объединения, изменены образовательные программы.
В настоящее время в Новосибирской области насчитывается 51 образовательное учреждение, реализующих программы среднего профессионального образования и 56 первичных ветеранских организаций Новосибирской области профессионально-технического образования.
Существуют проблемы в воспитании подрастающего поколения, которые можно решить с помощью ветеранской организации и работу наставников с подрастающим поколением и молодыми педагогическими кадрами.
Работа через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке приобретает новый опыт, развивает необходимые навыки и компетенции, преодолевая тем самым свои профессиональные затруднения, восполняя свои профессиональные дефициты.
Проблемное поле:
- Дефицит знаний молодых педагогов области педагогических технологий и преподавательских умений, отвечающих требованиям ФГОС и профессионального стандарта.
- Кризис профессионального роста у педагогов со стажем, профессиональное выгорание.
- Дефициты различного характера (предметные, методические, метапредметные), выявленные у педагогов различных категорий в ходе исследований профессиональной компетентности.
Модель наставничества обоснована на федеральном уровне как фактор развития кадрового потенциала, системы и качества профессионального образования.

География проекта

г. Новосибирск, Новосибирская область

Целевые группы

1. Ветераны-пенсионеры профессионально-технического образования г. Новосибирска и Новосибирской области.
2. Студенты, находящиеся на обучении и проходящие производственную практику на предприятиях г. Новосибирска и Новосибирской области.
3. Молодые и начинающие педагоги.